中层执行力不强，在企业生命体中就是“腰软肾虚”，高层制定的战略再好，企业都不可能成功。


¸ 服从和执行是企业“伦理”，是好员工的标志之一。


¸ 要结果，参考过程；看能力，兼顾学历；重功劳，不重苦劳；比贡献，不比献媚。


¸ 请把你们的学历、资历、出身等等全部忘掉，我们不看这些，我们看你的表现，看你的执行力，看你提交的结果！


¸ 执行力是中层管理者的底线能力。


¸ 员工可以离开老板，但老板永远离不开员工，所以老板要格外关爱员工。


¸ 员工第一，客户第二。企业培养出了忠诚而开心的员工，忠诚的客户和丰厚的利润就是水到渠成的事了。


¸ 企业家不懂得善待员工，迟早会被员工抛弃。


¸ 方向选择错了，你的速度越快，就会离目标越远。


¸ 不断出现，经常表现，终被发现。


¸ 能力为王，没有能力，有好的理念也不能帮助你走向成功。


¸ ……